Pourquoi vouloir intégrer la dimension de bonheur et de bien-être au sein des entreprises...?
Ces démarches ont elles un intérêt concret démontré ? L'idée de bonheur au travail est elle compatible avec les véritables objectifs des organisations ? Je vous invite à me suivre pour découvrir comment réfléchir ensemble à ces questions.
« Ubuntu, je suis parce que nous sommes »
Légende d'Afrique australe, chez les Xhosa, en Afrique du Sud.
Cette histoire nous permet de garder la conscience « d’appartenir à quelque chose de plus grand ».
